企業文化是成就企業生命樹持久的常青之源，是保證企業生產平穩運轉的根本，有利于企業的長遠發展。沒有文化的質量，就沒有領導的質量，建設企業文化是團隊合作的頭等大事。如何讓員工共同認可企業文化，并轉化為工作中的實際行動，就需要文化引領。所以，優秀的企業文化對企業的發展尤為重要。

       隨著社會發展，知識更新速度不斷加快，我們應戒驕戒躁，從點點滴滴做起，在前行的路上不斷學習。所以，每次重溫凝練了紅四方人智慧結晶的《中鹽紅四方企業文化手冊》時，都有更進一步的領會。這是具有紅四方鮮明特色的企業文化，由企業使命、企業愿景、核心價值觀、企業精神、戰略方針及子文化理念等內容組成。整本手冊圖文并茂，易懂易學、內容淵博，紅四方廠區大景融入企業文化精髓中，展示了央企風范。

       我已在中鹽常化工作18年了，是名副其實的老員工。因工作需要，也調整過很多崗位。是企業這個大家庭讓我深切地感受到，崗位不分高低，無論工作環境和強度如何，每個崗位都承載了沉甸甸的責任，都需要兢兢業業的堅守。在年復一年的工作中，唯一不變的是干好工作的那份初心。我現在的崗位，每天都要面對來自四面八方的運輸人員，所以，也時刻提醒自己要以高度的責任心盡職盡責，做好本職工作。始終抱著“守誠信，強品牌，重服務，促合作”的理念，為客戶節約時間成本，以最優質的服務，樹立央企形象。

       通過學習《企業文化手冊》，深深感受到，作為企業的一分子，不僅要認真學習企業文化，優化知識結構，拓寬視野，全面充實和提高自己，更要注重將其與公司生產經營實際深度結合。因為企業文化是發展中不可或缺的一部分，優秀的企業文化能夠提高員工的文化素質和道德水準，營造良好的企業發展環境；也能夠把員工緊緊地團結在一起，形成強大的向心力、凝聚力和約束力，使員工萬眾一心、步調一致，心甘情愿為企業付出，為實現高質量發展的目標而奮斗。

       文化是企業重要的軟實力，是企業之魂。希望每位紅四方人在企業文化的指引下，在企業這個大舞臺，充分發揮作用，創造精彩人生，齊心協力匯聚成推動企業發展的無形力量，在奮斗中綻放夢想，為實現早日“建成優秀化工企業，構筑幸福紅四方”的企業愿景而拼搏！