5月16日,中鹽常化召開“向億元企業邁進我做啥”座談會,相關部門負責人及成員20余人參加。總經理董亮到會提出要求。
與會人員圍繞中鹽李耀強董事長在常化調研時提出的“向年利潤億元企業邁進”目標,立足自身和本職,暢談了在團隊建設、制度建設、風險管理、績效管理、薪酬管理、人才管理、招投標管理、后勤管理等方面的工作思路和想法。
董亮強調,中鹽常化是一個有內涵、有靈魂的企業,向年利潤億元企業目標邁進是企業發展的內在要求。他希望全體員工發揚奮斗精神,堅定信心,提升能力,履職盡責,堅持原則,做最好的自己。
5月16日,中鹽常化召開“向億元企業邁進我做啥”座談會,相關部門負責人及成員20余人參加。總經理董亮到會提出要求。
與會人員圍繞中鹽李耀強董事長在常化調研時提出的“向年利潤億元企業邁進”目標,立足自身和本職,暢談了在團隊建設、制度建設、風險管理、績效管理、薪酬管理、人才管理、招投標管理、后勤管理等方面的工作思路和想法。
董亮強調,中鹽常化是一個有內涵、有靈魂的企業,向年利潤億元企業目標邁進是企業發展的內在要求。他希望全體員工發揚奮斗精神,堅定信心,提升能力,履職盡責,堅持原則,做最好的自己。