9月1日至2日，中鹽紅四方舉辦第十期黨群干部培訓班。公司黨委書記、董事長朱楓作開班動員講話，黨委副書記、總經理方立貴作結業講話，工會主席張菊主持開班典禮。各基層黨組織書記、工會分會主席、團組織書記和黨群干部70余人參加。

朱楓在動員講話中指出，抓好國有企業黨建，是黨和國家的需要。他回顧了黨的群眾路線教育實踐活動，踐行“三嚴三實”和“兩學一做”學習教育等內容。指出，加強黨的群眾路線教育，一個階段一個階段的遞進，歸根結底，就是根據黨自身的實際和黨在新時期擔負的歷史使命，解決黨發展中的問題，從嚴治黨定格在“兩學一做”制度化常態化。具體到紅四方的事業中，就是要扎實開展工作，通過工會、基層黨團組織的有效工作，開創企業美好的未來。

針對當前黨建工作存在的問題，朱楓要求更新觀念，增長能力，直面問題，開創黨建工作新局面，并強調了三點意見：

一是適應新形勢，就得堅持學習。一個管理者，學習力如何一定程度上決定了能否與時俱進，能否用時代產生的新智慧來武裝自己。中鹽紅四方從老企業與新公司的最大實情出發，圍繞一個總體規劃，分兩期建設新區，注重“三個結合”，在全公司共同努力下取得了巨大的建設業績。縱向比，我們的確獲取了很大的進步；但橫向比，與世界先進同行比，我們差距很大。同時還應看到發展變化與進步呈加速度，情況也在不斷變化，要從思想上有新的認識，這就要求我們必須堅持學習。

二是應對新挑戰，就得認真學習。世界上怕就怕“認真”二字，共產黨最講認真。實際工作中存在不良學風，搞形式主義，理論與實際脫離，學與做相距甚遠，有的片面追求權謀技巧而忽視根本道理與事物發展的內在規律，以至于造成浪費時間等資源，事倍功半，甚至事與愿違。對此，各級黨群干部要深度思考，做到求真務實，奮力趕超，道術合一，知行合一。不以善小而不為，要用先進理念開拓思路，積極開展工作。

三是實現新目標，就要善于學習。我們每天每月每年都面臨新課題新目標，最近一個階段，我們面臨的最大目標是二期項目竣工，建成之后，能盡快達標達產達效。針對二期項目建設與運營，我們要找到并瞄準新目標，要善于學習。精細化管理要盡快見效，這是公司轉型升級加快發展的基礎。

朱楓強調，現在開始，我們就要從投資建設發展型向創新運營管理型邁進，實現科學管理運營，落地精細嚴實，這些都需要我們以認真的態度學習、創新方法、創造新業績。

合肥市委黨校教授、副校長汪秀坤作題為《加強黨性修養 永做合格黨員》——“兩學一做”學習教育常態化制度化輔導；合肥燃氣集團黨委副書記李永作企業工會工作交流。

培訓中，宣貫了《中鹽總公司黨建工作責任制實施細則》；解讀了新建黨組織和到期基層黨組織換屆知識；進行了黨員信息庫存維護任務分解和知識講解；觀看了電影《黨小組長》，并分組討論了“三會一課”制度執行情況；各黨組織匯報了“兩學一做”學習教育工作，反映了職工思想動態等情況。

方立貴作結業講話，他指出，在全體員工的努力下，公司上半年取得了較好的經營業績，但跟年度計劃相比，仍有較大差距。目前，整個公司的業績改善與二期項目的建成投產密切相關。項目即將建成投產，黨群干部要做好宣傳引導工作。針對分組討論中提出的青工思想動態、勞務外包用工、定員定崗、勞保用品規范使用、員工自學成才等方面問題，方立貴進行了詳細解答。

方立貴最后要求黨群干部奮力工作，使全體員工的精神振作起來。要進一步加強公司內部管理和安全環保管理力度；要規范黨群制度，開展活動，活躍氣氛，抓好黨團建設，發揮骨干和班組長作用。黨團組織要圍繞企業中心目標和企業價值、組織價值，動腦筋開展活動；黨群干部要帶頭學好哲學，運用正確的世界觀、價值觀、方法論；企業發展不是一帆風順的，要抓住矛盾和矛盾的主要方面，投身企業建設發展的洪流中，通過培訓，黨群干部要有感悟有收獲。

培訓期間，黨群干部們還參觀了李克農故居，進行紅色革命教育。