近年來，陸續招收的電氣及相關專業的大、中專畢業生，經過幾年的鍛煉，大多表現良好，在各自崗位獨當一面。為充實車間技術隊伍，培養后備力量，更好的發揮青年員工的積極性，近日，中鹽紅四方電氣車間采取班組推薦、車間評議的方式，從班組選拔9名工作表現好、業務能力強的青年員工，擔任班組兼職技術員，加強班組管理，配合車間技術工作。

       車間為班組技術員制定崗位職責，明確崗位任務，制定培訓計劃。請公司內、外的專業技術人員，定期開展業務培訓和技術交流，進一步促進他們工作能力的提升。為了方便技術人員學習提升，車間近來又充實了書柜，添置了三千多元的《電氣專業設計規范》《電工手冊》等工具書籍，訂閱了電氣專業期刊。

       你有能力我搭“舞臺”，新的征程更需要激揚年輕一代的智慧和力量。電氣車間用心良苦地選拔優秀青工兼職班組技術員，更加偏重現場實際應用，著重考察員工日常的知識積累。是對青年員工技能水平現狀的展示和檢閱，體現了企業對提高員工專業素質的高度重視，也是貫徹落實公司年度會議和職代會精神，培養鍛煉人才、加快梯隊建設的一次探索和嘗試。