9月28日，中鹽常化隆重召開工會三屆一次會員代表大會，中鹽紅四方黨委委員、副總經理，中鹽常化黨委書記、總經理董亮出席會議并提要求，中鹽紅四方黨委委員、副總經理、工會主席張菊代表中鹽紅四方工會到會祝賀，中鹽常化黨委副書記萬秀春，黨委委員、副總經理顧留杰等領導出席會議。會議由黨委委員、工會主席秦錫龍主持。

       大會在國歌聲中隆重開幕。張菊首先宣讀上級工會換屆批復文件；秦錫龍代表二屆工會委員會，作了題為《聚焦優秀化工企業 共建共享幸福常化》的工作報告。報告回顧了“過去四年工會主要工作”，分析了存在的主要問題和下一步努力方向，重點從增強工會“引領力”、提升工會“服務力”、凝聚工會“向心力”、提高工會“戰斗力”四方面，闡述主要工作回顧；從堅持黨的領導、堅持服務大局、堅持服務職工、堅持提升能力四方面，闡明今后工會工作努力的方向。  

       會議聽取了工會經費使用情況說明；表決通過第三屆工會委員會候選人和工會經費審查委員會候選人名單；大會選舉產生新一屆工會委員會委員和經費審查委員會委員；劉柏榮當選新一屆中鹽常化工會主席，并作表態發言。

       董亮對于今后工會工作，提出了四點要求：一是牢記政治責任，堅持黨的領導，團結引領職工群眾聽黨話、跟黨走。今后中鹽常化發展道路如何，還是取決于我們自己，取決于全員的安全環保意識，取決于所采取的措施。事實證明，沒有危機感就沒有斗志。常化每位員工要學會“在危機中育新機，于變局中開新局”的勇氣和本領。二是緊扣中心任務，做好新形勢下職工群眾工作，調動職工群眾積極性和創造性。工會要適應新時期新任務，大力宣揚“企興員榮、企亡員衰”的員工與企業命運共同體關系，增強職工群眾愛崗敬業的使命感及與企業同呼吸、共命運的責任感，共同維護好常化“大家庭”。三是把準工作導向，竭誠為職工群眾服務，切實維護職工群眾合法權益。要把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發點和落腳點，扎實為職工群眾做好事、辦實事、解難事，讓工會組織真正成為“職工之家”。四是發揚變革精神，加強自身建設，推動工會工作再上新臺階。認真貫徹黨的十九大關于“增強群眾工作本領”的指示精神，努力培養造就一支政治過硬、作風扎實、職工信賴的高素質工會干部隊伍。勞動開創未來，奮斗成就夢想，讓常化全體職工群眾都成為提質增效、轉型創新、實現優秀化工企業愿景的參與者、實踐者和奮斗者。

       董亮強調，中鹽常化不論在實現“三年翻一番”或“混改上市”任務的道路上，還是在新項目、新規劃、新發展的征程上，都離不開集團公司和紅四方股份公司的大力支持。相信在新一屆工會帶領下，一定能團結和促進廣大職工群眾，在中鹽常化改革發展浪潮中，發揮主人翁和主力軍作用，為公司后續發展，貢獻出更大的智慧與力量。

       張菊在祝詞中肯定了中鹽常化上屆工會在過去四年，團結帶領廣大職工，與企業同風雨、共奮斗，積極投身公司建設，助推企業實現了年利潤億元常態化所取得的成績。對中鹽常化新一屆工會提出了四點希望：一要提高政治站位，增強“雙服務”意識。要堅決做到自覺接受黨對工會的領導，維護企業發展大局，為職工辦好事、辦實事，解難事，化矛盾。二要處理好工會與黨政、工會與職工間的關系。工會作為黨聯系職工的橋梁和紐帶，一言一行代表著黨在職工群眾心目中的形象，要以“雙維護”為工作總基調，協調好勞動關系，維護職工合法權益，大力營造尊重勞動、尊重勞模工匠、尊重創造的良好氛圍，堅持公司上下一條心，下好發展一盤棋。三要強化工會自身建設。建設學習型工會，提高工會干部素質，將服務外化于行；培育和踐行企業核心價值觀，加強職工的思想道德、組織紀律、文化知識教育建設；組織開展各具特色的文體活動，增強凝聚力和吸引力，提升職工的歸屬感和自豪感。四要提高“四種能力”。工會干部要提高組織職工、動員職工、依靠職工的能力；提高依法表達和維護職工合法權益的能力；提高構建協調勞動關系的能力；提高自身創新發展的能力，使工會組織始終保持政治性、先進性和群眾性。

       公司經理層、工會會員代表出席會議，相關部門負責人列席會議。