2020年，公司團委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領會習近平總書記關于青年工作的系列重要論述精神，嚴格落實公司黨委、集團公司團委年度工作部署，堅持以政治建設為統領，牢記共青團的根本任務、政治責任和工作主線，公司共青團工作再上新臺階。

       強化政治引領，加強理論學習。線下以公司團委會、團（總）支部書記會議、基層團支部委員會、團員大會形式，組織學習習近平總書記重要指示、批示、回信、講話、論述精神18次，線上以“青年大學習”和微信群形式，經常性組織團員學習習近平總書記的系列重要講話、論述、文章精神。新冠肺炎疫情期間，組織開展“青春，在學習中進步”黨團知識有獎線上答題比賽，共有123名團員青年參加。公司各級團干部和全體團員的政治素質和理論素養切實增強。

       圍繞中心工作，打造“青”字品牌。新冠疫情期間，公司團委組建青年突擊隊主動承擔疫情防控應急物資次氯酸鈉生產保障任務，共有35名團員青年主動報名參戰。“青年安全生產示范崗”創建活動有序開展，公司團員青年安全生產意識和能力持續增強。全年公司青年志愿者服務活動參加總人數共計95人，172人次，總時長758.4小時。根據上級團組織的工作部署，公司團委組織團員青年開展同舟共濟、青春偕進 ——希望工程抗擊疫情特別關愛行動，共有96人捐款3590元。

       創新聯系方式，服務青年需求。組織開展青年公文寫作比賽，30余名團員青年參加。開展公司青年思想狀況及成長需求線上問卷調查，共有285名團員青年填寫問卷。開展宿舍網絡使用滿意度線上調查，協助解決青年員工反映的宿舍網絡問題。服務青年法律知識學習需要，組織青年員工參加法律知識講座。服務青年婚戀交友需要，與循環園、中建商品等單位聯合開展的單身青年聯誼活動，共有30余名青年員工參加。服務青年體育運動需要，協辦五人制足球比賽，共有70余名青年員工參加。利用周末業余時間開展青年線上摜蛋有獎積分比賽，吸引60余名青年愛好者參與。

       規范組織建設，擴大有效覆蓋。公司實現對團員的組織全覆蓋和對35周年及以下青年的工作全覆蓋，符合條件的單位成立團支部，不符合條件的單位就近成立聯合團支部，同時建立團青工作聯系機制，目前成立了18個團支部，團干部配備齊全，同時確立12名團青工作聯系人。創新青年組織形式，公司團委主導成立了2個青年志愿者服務組織，1個青年創新工作室，5個青年文體興趣小組。

       注重隊伍建設，加大推優力度。切實加強團干部隊伍建設，公司團干部教育培訓力度持續加強，全年舉辦1次團干部年度集中培訓，召開4次團（總）支部書記暨業務培訓會，分別召開1次團支部組織委員和宣傳委員視頻工作培訓會。公司基層團組織書記每年要進行工作述職。18名團干部榮獲公司2019——2020年度“優秀共青團干部”榮譽稱號。公司團員教育管理持續改進，對團員的思想引領和底線要求同時開展，政治性、先進性、群眾性不斷增強。團員基礎管理力度不斷加大，借助“智慧團建”信息化平臺，實現公司全體團員基礎信息全記錄，團員工作變動和團組織關系轉移同步及時。超齡離團人員教育工作常態化開展，組織各基層團支部開展超齡離團教育儀式，并向47名超齡離團人員贈送離團紀念品。16名團員榮獲公司2019——2020年度“優秀共青團員”榮譽稱號。推優入黨和推薦青年人才工作取得積極成果。推薦1名同志為發展對象，1名同志為入黨積極分子。“優秀青年百人人才庫”制度持續完善，上半年組織推薦。

       回首2020，公司各級團組織和廣大團員青年堅定聽黨話、跟黨走的決心，在公司戰疫情、保生產、促發展的各條戰線上展現著青春的風采。展望2021，立足新發展階段，踐行新發展理念，構建新發展格局，公司各級團組織和廣大團員青年一定能夠為實現“建成優秀化工企業，構筑幸福紅四方”企業愿景再立青春新功。