3月9日，在中鹽紅四方公司基層黨組織負責人/工會主席例會上，繼續創新推行基層黨建工作月度“點檢”法。部室第二黨支部、水處理車間黨支部負責人分別上臺以“A3”報告的方式，現場匯報了該支部2月份黨建工作情況。與會人員通過現場掃碼進行了打分，黨委副書記丁明志現場進行了點評。黨群工作部對1月份公司各基層黨組織月度A3報告曬工作得分情況和存在的問題進行通報。

       中鹽紅四方公司基層黨建工作月度“點檢”法，圍繞“中央企業黨建創新拓展年”和集團公司黨建工作總體思路，按照公司年度黨建工作要求，以黨建的制度化、標準化、流程化和體系化建設為抓手，堅持目標導向和問題導向，持之以恒在打基礎強功能、抓日常、嚴經常上下功夫。主要內容以“A3”報告的形式展現，涵蓋公司黨建工作月度計劃完成情況、黨建與生產經營工作融合情況、工作特色及體會、存在的問題及建議，和下一步工作打算五個方面。按要求做、按實際寫，進一步厘清了黨建工作思路，是日常工作中很好的抓手。

       “A3報告”曬工作。各基層黨組織對照公司黨委發布的月度工作計劃和臨時布置的重點任務，每月底將黨支部工作完成情況、工作亮點、存在主要問題、下一步打算或意見建議等，圖文并茂的匯總在一張A3紙上，用最短的篇幅表達最重要的內容，并向上級黨組織報告。

       例會“抽點”現場講。公司黨委每月召開基層黨組織負責人例會，隨機抽點2個基層黨組織，讓黨組織負責人現場匯報，在10分鐘內把工作開展情況講清楚，做到“抽兩個、促全面”。

       現場“評檢”驗實效。與會人員在每月基層黨組織負責人例會上，通過手機掃碼，對抽點的2個基層黨組織現場打分，公司黨委領導現場點評，得分情況當場通報。

       基層黨建工作月度“點檢”法，通過每月書面報告、例會隨機抽點、現場點評打分，因  基層黨組織負責人皆會被“點檢”，有效傳導了工作壓力，壓實了黨支部責任，做到了支部工作抓在日常、嚴在經常。進一步夯實了中鹽紅四方公司黨建工作標準化、規范化、制度化、體系化建設，為“十四五”開好局起好步、早日建成世界一流化工企業提供了堅強保障。