為深入貫徹落實國務(wù)院國資委國有企業(yè)改革三年行動方案精神，根據(jù)中鹽集團(tuán)公司對經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的工作部署，中鹽紅四方于9月30日舉行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。中鹽集團(tuán)公司黨委委員、人力資源部（黨委組織部）部長黃芳勝，中鹽紅四方黨政班子成員、專職外部董事，公司任期制和契約化管理工作小組相關(guān)單位負(fù)責(zé)人，所屬子公司負(fù)責(zé)人參加簽約儀式，公司黨委書記、董事長羅斌主持簽約儀式。

       儀式上，羅斌代表董事會與經(jīng)理層成員逐一簽訂了《崗位聘任協(xié)議書》，與總經(jīng)理董亮簽訂了《2021年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》，董事會授權(quán)總經(jīng)理董亮與其他經(jīng)理層成員簽訂了《2021年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》，黨委書記羅斌分別與黨委副書記丁明志，黨委委員、紀(jì)委書記梁春簽訂了《任職承諾書》和《2021年度工作責(zé)任書》。

       羅斌指出，此次簽約標(biāo)志著中鹽紅四方經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作邁出關(guān)鍵一步。簽約不僅是一種儀式，更是一份沉甸甸的責(zé)任。一要切實提高政治站位，深刻認(rèn)識推行經(jīng)理層任期制和契約化管理的重要意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到國資委和集團(tuán)公司的工作要求上，堅決貫徹落實好集團(tuán)公司的決策部署。二是各相關(guān)部門和所屬公司要加強(qiáng)協(xié)同、各司其職，嚴(yán)格落實責(zé)任制，堅決完成集團(tuán)公司推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的目標(biāo)和任務(wù)。三是公司領(lǐng)導(dǎo)班子要以此次簽約為契機(jī)，切實增強(qiáng)契約精神，持續(xù)強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，不斷將職工群眾對美好生活的“滿懷期待”轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的“時不我待”。

       董亮代表經(jīng)理層成員作表態(tài)發(fā)言，他表示，此次簽約既是“形式”，更是“儀式”；既是責(zé)任狀，更是軍令狀，深感責(zé)任重大、使命光榮，將帶領(lǐng)經(jīng)理層成員努力做到：一是提高政治站位，切實把思想和行動統(tǒng)一到國務(wù)院國資委和集團(tuán)公司的決策部署上來，統(tǒng)一到中鹽紅四方黨委和董事會的各項工作要求上來，帶領(lǐng)經(jīng)理層成員加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、主動擔(dān)當(dāng)作為，奮力推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。二是增強(qiáng)契約意識，堅持依法合規(guī)經(jīng)營，嚴(yán)格按照《公司章程》和相關(guān)制度規(guī)定行權(quán)履職，努力營造風(fēng)清氣正的發(fā)展氛圍。三是堅持問題導(dǎo)向，緊盯年度任務(wù)目標(biāo)，緊抓工作“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，努力交出職工群眾滿意的答卷。四是全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，堅持“擔(dān)”字當(dāng)頭、“干”字托底，充分發(fā)揮經(jīng)營層謀經(jīng)營、抓落實、強(qiáng)管理的作用，確保集團(tuán)公司和公司黨委及董事會各項決策落實落地。

       受集團(tuán)公司董事長李耀強(qiáng)委托，黃芳勝對中鹽紅四方領(lǐng)導(dǎo)班子提出三點(diǎn)希望，一是走出協(xié)同高效、蓬勃發(fā)展新路徑。希望中鹽紅四方新組建的領(lǐng)導(dǎo)班子，能夠以推進(jìn)此項工作為契機(jī)，進(jìn)一步深化改革，真正建立責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的任期制和契約化管理機(jī)制，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理績效和高質(zhì)量發(fā)展水平。二是開啟改革創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展的新格局。把講政治擺在首位，把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實到經(jīng)營管理各項工作中，推動建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型責(zé)任制。三是打造搶抓機(jī)遇、高質(zhì)量發(fā)展的新高地。建立“考核層層落實，責(zé)任層層傳遞，激勵層層銜接”的工作機(jī)制，全面提升管理能力和水平，推動企業(yè)實現(xiàn)

高質(zhì)量發(fā)展。