開展季度黨建工作責任制考評是踐行公司“1361”工作法，對基層黨組織落實“6”大體系建設過程的“政治體檢”，是用好最后一個“1”的獎懲問責機制。中鹽紅四方通過堅持常態化開展黨建工作責任制考評工作，為持續提升黨建工作質量奠定了堅實的基礎。

       1月4日——17日，中鹽紅四方公司黨建工作責任制考評組對各基層黨組織開展2021年第四季度基層黨建工作責任制落實情況進行綜合考評。黨委副書記丁明志深入基層黨組織現場進行點評指導。

       考評期間，考評組現場對各基層黨組織支委班子進行了黨的十九屆六中全會應知應會知識閉卷測試，認真查閱了各基層黨組織的黨建工作臺賬和資料，抽查了部分黨支部的支委和普通黨員的學習筆記，查看了黨員活動室的標準化建設管理情況，聽取了各基層黨組織書記的工作匯報，同時與參會人員充分溝通交流。

       經過嚴格考評，考評組從27個基層黨組織中初步評選出7個“優秀”、16個“良好”、4個“一般”。

       本次考評是全面落實管黨治黨政治責任的重要途徑，是持續貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》和中央企業黨建工作責任制實施辦法等黨內規章制度的具體舉措，是貫徹落實集團公司黨建工作部署的具體體現。

       考評組指出，從黨建工作取得成效上來看，各基層黨組織站位都比較高，“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的責任意識得到了進一步增強。支部班子建設堅強有力，尤其是黨政一把手的協調配合越來越默契。黨業融合進一步加深，各基層黨組織以黨員先鋒隊、黨員示范崗、黨員責任區、支部共建等為載體，持續圍繞生產經營等中心工作中的重點難點問題組織黨員進行攻關，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分彰顯，但是對標對表還有提升空間。

       考評組強調，今后將持續以“1361”黨建工作法為抓手，以“政治引導、重點指導、業務輔導、考核督導”為原則，深化PDCA管理模式在黨建工作中的運用，全面構建“明責履責、考責問責”黨建工作責任閉環，推動黨建工作從“軟指標”變成“硬約束”，深入推動全面從嚴治黨在企業全面落地見效。