2月16日，中鹽紅四方公司黨委副書記、總經(jīng)理董亮深入基層黨建聯(lián)系點天辰公司黨總支、部室第二黨支部，開展宣講學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神專題黨課，天辰公司和部室第二黨支部黨員和入黨積極分子，以及黨群工作部負責(zé)人參加學(xué)習(xí)。

      董亮在講授題為《深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神 群策群力加快建成優(yōu)秀化工企業(yè)》黨課時指出，大家要深刻理解，黨的十九屆六中全會是我們黨在成立一百周年的重要歷史時刻，在黨和人民勝利實現(xiàn)第一個百年奮斗目標、全面建成小康社會，正在向著全面建成社會主義現(xiàn)代化強國的第二個百年奮斗目標邁進的重大歷史關(guān)頭召開的一次重要的會議。習(xí)近平總書記在全會上所作的關(guān)于《決議》的說明，深刻闡明了總結(jié)黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的重大意義，對貫徹落實全會精神作出了全面部署、提出了明確要求，為我們黨團結(jié)帶領(lǐng)人民再創(chuàng)偉業(yè)、續(xù)寫榮光提供了根本遵循；全會通過的《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》是一篇馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻。全會取得重大成果、作出重大部署，對統(tǒng)一全黨思想和行動，在新時代更好開創(chuàng)黨和國家事業(yè)新局面具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

       董亮指出，學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九屆六中全會的核心要義、精神實質(zhì)、實踐要求，一要增強歷史自覺，深刻認識總結(jié)黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的重大意義；是推進黨的自我革命、提高全黨斗爭本領(lǐng)和應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)能力、永葆黨的生機活力、團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而繼續(xù)奮斗等“需要”；二要肩負歷史使命，深刻認識黨的百年奮斗的初心使命和重大成就；三要明確歷史方位，深刻認識中國特色社會主義進入新時代的歷史性成就和歷史性變革；四要汲取歷史智慧，深刻認識黨的百年奮斗的歷史意義和歷史經(jīng)驗；五要強化歷史擔(dān)當(dāng)，深刻認識以史為鑒、開創(chuàng)未來的重要要求；六要堅定歷史自信，從百年奮斗歷程中汲取智慧和力量。

       董亮強調(diào)，學(xué)習(xí)貫徹六中全會精神，要與工作實際相結(jié)合，在深刻認識領(lǐng)悟全會的核心要義、精神實質(zhì)、實踐要求的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)我們自身的發(fā)展經(jīng)驗。春節(jié)前，公司召開的“三會”，是我們?nèi)尕瀼芈鋵嶞h的十九屆六中全會精神的實際行動。我們要把公司改革發(fā)展取得的成績放到黨的百年奮斗重大成就中觀照，把新時代國企發(fā)展的規(guī)律遵循放到黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗中定位，把當(dāng)前和今后一個時期的工作放到貫徹落實全會精神、服務(wù)黨和國家事業(yè)大局中謀劃部署。新的一年，我們要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞集團公司“創(chuàng)新、變革、競爭、共贏”的戰(zhàn)略方針，走好聚焦主業(yè)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改革創(chuàng)新、做強做優(yōu)“四條路徑”，堅守安全與環(huán)保“兩大底線”，實現(xiàn)效率與效益“兩個提升”。在集團公司和中鹽紅四方“十四五”發(fā)展規(guī)劃指引下，啟動公司“三期項目”建設(shè)。

       董亮要求，2022年，天辰公司要進一步提升黨組織“三基建設(shè)”水平，進一步強化黨建引領(lǐng)、加強黨業(yè)融合，在確保裝置“安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)”運行基礎(chǔ)上，以保持持續(xù)盈利、鞏固脫困成果為根本，持續(xù)實施好“產(chǎn)品精細分類、產(chǎn)品持續(xù)改性、服務(wù)高端客戶、創(chuàng)新成果落地”經(jīng)營策略。在挖掘增長點，全力打造新發(fā)展動能；持續(xù)提高精細化管理效能和新材料、新應(yīng)用領(lǐng)域研究開發(fā)方面下功夫、求實效。部室第二黨支部要加強對人才的重視培養(yǎng)，為企業(yè)永續(xù)前進提供動力；加強開展流程優(yōu)化持續(xù)再造，不斷提高工作效率；加強標準化、規(guī)范化價格管理體系的建立，通過提升法治、合規(guī)、風(fēng)險、內(nèi)控、違規(guī)追責(zé)等工作，進一步強化制度管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。加強與市場和生產(chǎn)等部門之間的溝通協(xié)作，更好協(xié)同推進落實；加強關(guān)鍵績效管理，結(jié)合崗位職責(zé)和主要矛盾點，抓好質(zhì)量、成本、利潤、風(fēng)險管控、合規(guī)管理等關(guān)鍵要素，有效落實關(guān)鍵績效指標的考核，確保企業(yè)取得更好效益。