為進一步完善安全文化體系建設，實現用安全塑造文化、用文化管控安全，5月18日，中鹽紅四方公司“2021企業安全文化最佳實踐十大案例”培育課題啟動會以視頻會議形式舉行。公司領導羅斌、董亮、王吉鎖、邵正軍出席會議，課題組相關人員列席會議。國家應急管理部原政策法規司司長、課題領導小組組長支同祥授課，國家應急管理部危化監管一司副巡視員牛開建出席并致辭，課題組負責人、北京市中企安環信息科學研究院副院長劉三軍介紹了項目情況及調研安排。會議由安全環保總監吳孜菘主持，相關職能部室、生產車間、在肥所屬公司主要負責人參加會議。

       公司黨委副書記、總經理董亮宣布紅四方“2021企業安全文化最佳實踐十大案例”培育課題正式啟動，宣貫了安全文化培育課題實施方案，介紹了課題背景、總體目標、實施計劃和專家團隊相關情況。

       牛開建對此次“安全文化最佳實踐十大案例”培育工作提出建議，一是從貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述的高度，深刻把握培育化工企業安全文化標桿的重要意義，切實做到要安全、會安全、能安全。二是加強化工企業安全文化建設、培育一流安全文化標桿，堅持理論與實踐相結合，加強本質安全型員工隊伍建設，增強安全文化的輻射力。三是結合落實安全生產十五條硬措施和開展“安全生產月”活動，切實推動安全文化入腦入耳入心，形成無需提醒的自覺。

       公司黨委書記、董事長羅斌作了題為《 打造紅四方特色安全文化，助推安全標準化管理提升 》的動員講話，一要統一思想，充分認識以安全文化引領安全發展的重要意義。深刻理解“四位一體”安全文化體系的內涵，從而形成具有可傳承并能夠持續引領企業安全發展的安全文化體系。二要明確責任，以分級責任落實推動安全文化體系建設。扎實、有效推進安全意識提升、安全行為規范、安全環境改善，從而讓員工真正融入到安全文化建設中去。三要打造品牌，以特色安全文化助推安全標準化管理提升。紅四方安全文化建設要與公司經營戰略制定與實施相結合，與已實施的精益化、標準化管理相結合，與黨建工作和思想政治工作相結合，注重制度“硬管理”和文化“軟管理”的有機融合，促進現有的安全精益化、標準化管理水平向更高層次邁進。