5月19日，中鹽紅四方所屬中鹽常化公司召開雙軌制選人用人管理制度發布會暨“燈塔班、強基班、揚帆班”開班儀式。中鹽紅四方公司黨委委員、副總經理，中鹽常化公司黨委書記、總經理李景林與河海大學商學院黨委委員、副院長梁偉出席，共同為中鹽常化作為河海大學商學院研究生實踐基地揭牌。公司領導班子其他成員、各部門負責人、河海大學商學院及常州星啟航咨詢管理有限公司相關人員，全體學員參加開班儀式。中鹽常化公司黨委委員、總經理助理、人力資源部部長劉柏榮主持開班儀式。

       開班式上，劉柏榮解讀了《中鹽常州化工股份有限公司“選拔培養—鍛煉使用”雙軌制選人用人管理制度》，中鹽常化公司“選拔培養—鍛煉使用”雙軌制選人用人管理制度是認真貫徹落實習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神的戰略部署，是決戰決勝國企改革三年行動的基本要求，是深入推進黨管干部隊伍、人才隊伍建設的具體舉措。制度的發布及實施，對中鹽常化干部隊伍管理、人才梯隊建設的延續性、有效性和科學性提供了制度保障，是中鹽常化今后選人用人制度的重要補充。

       梁偉在開班致辭中表示，自2020年7月雙方共同簽署了戰略合作協議以來，河海大學商學院與中鹽常化公司已在科研合作、博士后創新實踐基地、博士后科研工作站等方面有序開展了嘗試合作，希望未來能繼續共同努力，持續深化后續校企合作、產教融合，共同探索創新人才培養發展新模式，助力中鹽“產學研”協同創新。

       李景林在講話中強調，一要高度重視，充分認識雙軌制人才培養戰略的重要意義。二要用好資源、學以致用，助力學員早日服務公司發展。通過培訓與崗位的實踐平臺，歷練出理論修養高、實際工作能力強的各類復合型人才。三要充分認識“要我成才”向“我要成才”的轉變，要把管理當成一門科學，在學習中體現奉獻精神，用政治有信仰、管理有辦法、創新有路徑、業務有標準、執行有力度的“五有”標準嚴格要求自己。四要加強組織領導，強化責任，嚴格學員標準，提升培養質量。把嚴“三班”建設的“入口”和“出口”，促進“三班”學員責任感和緊迫感，形成“比學趕超”的良好學習氛圍。五要充分發揮班委會作用，在崗位創新和管理實踐中出實效。

       開班儀式結束后，特邀中國中車集團首席管理專家、中車黨校資深培訓講師李劍偉講授《深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，助力國有企業高質量發展》主題黨課。當天下午，由資深企業管理咨詢師、六西格瑪黑帶劉濤講師開展了開班后的首次課程培訓《管理技能提升/精益改善與效率提升入門》。