6月9日，中鹽紅四方所屬中鹽常化公司在金壇基地召開2022年度股東大會暨四屆二次董事會、監事會會議，公司股東代表、董事、監事出席會議，公司經理層成員列席會議。會議由中鹽紅四方公司總經理、中鹽常化公司董事長董亮主持。

       會議審議通過《2021年度董事會工作報告》《2021年度總經理工作報告》等工作報告，以及落實董事會職權相關制度等27項議案。與會人員對公司有效應對疫情影響和復雜市場形勢，堅持穩中求進總基調，統籌安全和發展以及疫情防控和經濟建設取得的工作成效給與充分的肯定。

        董亮指出，2021年以來，中鹽常化圍繞集團公司提出的“中鹽常化要打造中鹽集團化工企業中的管理和技術領先企業”、“中鹽常化要用創新驅動發展、要推動數字化升級、要與員工共同發展”的希望和要求，解放思想、開拓創新、團結奮斗、攻堅克難，推動了“億元利潤企業”再上新臺階，確保企業高質量發展基礎更加牢固。   

       董亮對中鹽常化今后工作提出四點要求：一是高度重視政治思想工作。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極開展各類宣傳和實踐活動，持續營造和諧穩定的政治環境，讓廣大員工以飽滿的精神狀態和良好的工作業績喜迎黨的二十大勝利召開。二是鐵腕抓好安全環保和疫情防控常態化工作。安全環保和疫情防控一直是公司的底線和生命線，一定要繼續繃緊安全環保這根弦，時刻不能放松；嚴格落實常態化疫情防控各項措施，容不得絲毫疏忽。三是全面落實集團公司領導指示精神。牢記集團公司李耀強董事長、楊興強總經理對中鹽常化的殷切希望，以新視野迎接新業態，以新思維開拓新局面，以新戰略謀求新發展，充分利用公司資金優勢、管理優勢、人才優勢，發揮好“總部經濟”的作用；要把中鹽常化打造成“人才基地”，要讓每個人都能有成長的平臺，都能有展示能力的舞臺，讓他們在鍛煉磨礪中成長成才。四是認真思考戰略問題。經理層要切實考慮上市問題，要選好項目，做好可行性研究，形成可研報告、排出工作日程，提交下次董事會會議討論。

       6月10日，董亮還專程趕赴新東公司，調研新東公司“安全生產月”活動開展情況，到生產現場進行了安全檢查，并對新東8萬噸／年電子級雙氧水項目建設和開車情況作了了解和指導。