國務院國資委第二批中央企業“大國工匠”培養支持計劃名單入選者——潘衡，是中鹽紅四方一名技術過硬的焊工，扎根化工維修事業30余年，始終立足崗位，苦練本領，弘揚國企先進精神，立足傳承勞模精神、勞動精神、工匠精神，用自己的一言一行詮釋新時代匠人的精神風骨，為打造新時代高素質產業工人隊伍作出重要貢獻。讓我們一起走進榜樣背后的故事！

成立創新工作室 精益求精詮釋工匠精神

      憑著對焊接技術的熱愛和高度敬業精神，潘衡用心解決實際工作中的技術難題，帶領團隊對公司關鍵設備壓力容器、管道等進行及時返修、焊補，讓設備發揮最大的作用，節約維修費用千萬元。精湛的技術和務實奉獻的精神，得到了領導和同事們的敬佩，被譽為設備“守護神”。他先后榮獲“全國技術能手”、“安徽省十大能工巧匠”、安徽省“江淮杰出工匠”、“安徽省五一勞動獎章”，曾三度獲得“合肥市職工技術能手”、“廬州工匠”“技能大師亮絕活表現突出獎”等榮譽稱號。

      2017年，在公司工會的支持下，由潘衡領頭成立了“潘衡勞模創新工作室”，先后被合肥市總工會、安徽省能源化學地質工會授牌。工作室成員以勞模精神為導向，在開展創新工作中，與公司開展的創新創效、精益安全管理等活動相結合，用“五有”引領規范運作。以不斷總結學習為基礎，發揮自身強項、弘揚團隊精神，為企業發展添磚加瓦、注入創新活力。在創新創效、員工智慧、QC模塊、精益管理等方面都取得不錯的成績。在創新創效方面，先后成功申報四項國家實用新型專利，化工生產裝置現場焊接鈦材管道的焊接保護盒榮獲2019年合肥市職工“五小”活動創新成果三等獎，“可走刀的活動型刀架”入選2020年安徽省職工創新成果，QC管理小組取得了市級榮譽。潘衡先后攻克了鎳材、鈦材等特種材料的焊接難題，并與工作室的同事們一起參與了一種新型量子泵的制作、安裝，完成了一種戶外鈦板焊接氬氣保護罩的制作，且成功申請了專利。開展了《降低逆變直流焊機的損壞率》QC課題，將公司逆變直流焊機從季度最高損壞率41.2%降到了11.8%。2020年至2022年，潘衡帶領創新工作室成員相繼完成《改進型深冷液體泵》《臥式U型管換熱器管束安裝方法》《臥式U型管換熱器管束拆除方法》三項國家發明專利；完成《改進型深冷液體泵》一項安徽省科技成果獎。產生了43項員工智慧提案并都得到落實，為公司取得了一定的經濟效益。

做好傳幫帶 實現高技能人才的傳承

      2018年，潘衡入選第一批合肥市名師帶高徒名單，這也是眾望所歸的結果。熟悉潘衡的人，都被那一張張榮譽獎狀、一枚枚獎章折服，其實在他光彩照人的成績里，不斷向上追求的人生態度更讓人點贊。同時，在成長的道路上，也從未停止傳道授業解惑的知識饋贈。

     潘衡深知從焊工“小白”到有口皆碑的大師，靠的不僅是孜孜不倦的堅持努力，也是不斷在良師益友的幫助下獲得的。因此，他在長期的一線工作中，先后與幾十位不同年齡段的焊工結下師徒之誼。每一段師徒生涯都裝滿了愛崗敬業、無私奉獻的高尚情懷。他常說，紅四方企業設備工藝復雜，含各種有色金屬、合金等，因此，作為一名焊工就要掌握多種焊接技術和方法，如果有的師傅因為條件限制，缺少各種條件下學習的機會，技術不全面，就會在工作中遇到瓶頸，如果有任何能幫助同行的機會，都會傾盡全力，教會為止。

      近三年來，“潘衡勞模創新工作室”團隊利用創新工作室平臺，將愛鉆研、肯攻關的專業人才匯聚起來，將青年職工培育成為出類拔萃的技能大師，帶動影響廣大職工以飽滿的熱情、昂揚的斗志，積極投身到企業改革創新、攻堅克難的浪潮中，在推動企業高質量發展中建功立業。

     習近平總書記指出，勞動是一切幸福的源泉。潘衡正是千千萬萬普通勞動者中的一員，他表示，將以黨的二十大精神為“源動力”，學習精神汲取力量，立足崗位，以勞模工作室為平臺，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，做好創新創效、員工智慧、精益安全、質量管理等基礎工作。同時發揮工作室平臺效應，做好技能傳承工作，落實公司“人才強企”戰略，通過高師帶高徒、技術攻關、技術比武等活動，培養一支技術過硬的技能人才隊伍，為公司高質量發展作出更大貢獻。

     中鹽紅四方作為新時代制造企業、員工們作為新時代制造業工人，將奮力擔當作為、勇于創新，積極踐行習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，以潘衡入選第二批中央企業“大國工匠”培養支持計劃為契機，發揮潘衡等勞模、先進的示范引領作用，掀起廣大員工學先進趕先進的熱潮，用勞模、先進的精神和品格，煥發勞動精神，厚植工匠文化，將辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動作為自覺行動，進行各方面的鉆研、攻關和創新實踐，在本職崗位上建功立業。積極激發員工創新潛能，營造創新氛圍，培育創新文化，將工匠精神、創新精神傳承下去，帶動青年人才和能手的成長，為推動企業創新發展和國家制造業的高質量發展奉獻力量，不負時代的召喚！