6月21日，中鹽紅四方召開四屆三次職工代表大會暨提質增效再動員再部署工作會議。公司黨委書記、董事長董亮出席會議并講話，黨委副書記、總經理李景林主持會議并作工作報告。公司領導班子成員，職工代表參加會議，非職工代表的中層正職列席會議。

      根據會議選舉辦法，與會職工代表以無記名投票差額選舉的方式選舉產生了出席公司董事會的職工董事、監事會的職工監事。張菊當選職工董事，張渡海當選職工監事。

      李景林代表經營班子作工作報告，他指出，2024年上半年，中鹽紅四方緊扣“穩經營、提質效”的目標，著力抓好安全環保、生產經營、項目研發、深化改革等工作，提質增效工作取得較好成效。但也要清醒地看到，提質增效項目的推進在安全生產責任制落實、基礎管理等方面有待提升。公司各單位要進一步在思想上破冰、行動上破繭、能力上破圈，強化組織領導，將“人盯人”的管理轉變為“制度”的管理，從“經驗化”管理升級到“標準化”管理，找準成本下降的發力點，運用物料平衡、能量平衡的方法，系統性評判裝置運行效果，抓好產品質量管理，確保下半年穩產高產。要狠抓責任落實，嚴格落實全員安全生產責任制，加強設備管理，強化風險管控和隱患排查等工作。要狠抓全面預算管理，持續強化預算執行、加強三項費用和成本管控。要推動數字化建設，將數字化融入企業生產經營各個環節。要加速提質增效項目建設，加快進度落實，確保項目按時保質推進。要深化三項制度改革，有序推進人力資源管理提升行動總部署，全面激發員工內生動力。要增強子公司分類治理能力，厚植“增長點”，推動中鹽紅四方整體健康發展。

      董亮作題為《聚焦聚力乘勢而上 加快發展再創輝煌》的講話，就扎實推進提質增效專項工作強調三點意見。一是提高政治站位，充分認識到深化提質增效工作是深入學習貫徹習近平總書記《開創我國高質量發展的新局面》重要文章精神的必然要求，是貫徹落實集團公司李耀強董事長調研中鹽紅四方講話精神和中鹽紅四方提質增效推進會精神的內在要求，是立足自身實際實現年度目標的必然要求。二是聚焦重點工作，把握深化提質增效工作的關鍵環節，抓重點、抓關鍵、抓要害，以創新引領發展；實施好人力資源管理提升項目，引導全體職工積極參與，認真開展好相關工作；繼續堅持穩中求進的總基調，在轉變發展方式、調整產品結構、培育新質生產力上堅決推進，確保生產裝置“安穩長滿優”運行。三是堅持黨建引領，積極踐行中央企業使命擔當，弘揚優良紅色傳統；持續鞏固拓展主題教育成果，著力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上取得明顯成效；扎實開展好黨紀學習教育，切實將學習教育成果轉化為黨員干部忠誠干凈擔當的實際行動，轉化為助推中鹽紅四方提質增效高質量發展的實效。

      董亮強調，當前公司的提質增效工作正處于加速上升的關鍵階段，公司各單位要堅定信心、同心同德、奮發有為、篤行不怠，抓住當前有利時機，聚焦年度目標任務，以深化提質增效工作為重要抓手，層層量化分解、逐級壓實責任，全力以赴跑出高質量發展的加速度。