“請(qǐng)通知你支部所有參加青工技能比賽獲獎(jiǎng)的青年員工，公司團(tuán)委給予的獎(jiǎng)勵(lì)將于近期到帳”，看到這個(gè)好消息，著實(shí)令我好一陣激動(dòng)，兄弟姐妹們的辛苦付出終于得到了認(rèn)可，這個(gè)新年禮物來的太及時(shí)啦！
    2016年“五四”期間，紅四方公司團(tuán)委為了強(qiáng)化廣大青年員工的學(xué)習(xí)操作能力，激發(fā)大家的創(chuàng)新意識(shí)和開拓?zé)崆椋状我浴扒喙ぜ寄鼙荣悺睘榛顒?dòng)主題，在幾大車間進(jìn)行試點(diǎn)，比賽以理論和實(shí)際操作相結(jié)合的考核形式，合成氨車間DCS主控室48名青年員工，認(rèn)真?zhèn)鋺?zhàn)、積極參與，最終根據(jù)成績(jī)排名獲得獎(jiǎng)勵(lì)。
    空分機(jī)組崗位王飛是一位有著10多年操作經(jīng)驗(yàn)的老師傅，無論是操作規(guī)程還是應(yīng)急預(yù)案，他都會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入理解，確保在偶遇突發(fā)事件時(shí)，能有條不紊的應(yīng)對(duì)。空分作為合成氨車間的基礎(chǔ)裝置，操作中不僅要反應(yīng)靈敏，和后工序的溝通配合至關(guān)重要，王飛這位老師傅無疑就是年輕人學(xué)習(xí)的榜樣。談及自己對(duì)青工技能比賽的看法，他說青工技能比賽是對(duì)青年員工的認(rèn)可，能讓新進(jìn)員工找到自己業(yè)務(wù)水平的差距，對(duì)大家在以后的學(xué)習(xí)和前進(jìn)的道路上，有個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，希望公司能提供更多的舞臺(tái)，讓青年員工有更多的機(jī)會(huì)來施展自己的才能。
    氣化大主操汪陳顥沉穩(wěn)內(nèi)斂、踏實(shí)肯干，遇到生產(chǎn)異常時(shí)，處理問題冷靜果斷。由于工作出色，在2016年初車間培養(yǎng)、提拔優(yōu)秀青年員工工作中，被提升為見習(xí)總值班長(zhǎng)。上任以后，汪陳顥主動(dòng)協(xié)助總值班長(zhǎng)，完成班組安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、現(xiàn)場(chǎng)管理和班組考核等工作，在傳、幫、帶的帶徒教學(xué)中，積極傳授業(yè)務(wù)知識(shí)給新進(jìn)員工。
    自古巾幗不讓須眉的事例，通常也會(huì)發(fā)生在我們身邊。成績(jī)優(yōu)異的青工里自然少不了紅花的點(diǎn)綴。張蕓蕓的寶寶才一周多，產(chǎn)假結(jié)束后，她快速回歸工作崗位，和兄弟姐妹們并肩奮斗。在家里，關(guān)家敏是婆婆心中的好媳婦；在單位，她是同事心里的好搭檔。爐溫超溫、出口氣體帶水、儀表故障等等這些易見易發(fā)的生產(chǎn)事故，必須時(shí)刻警惕，所以在DCS主控室工作的時(shí)間里，她們不僅要集中精力，盯住操作畫面的細(xì)微變化，還要克服輻射、用眼疲勞、久坐等身體反應(yīng)，對(duì)于天生愛美的女員工來說，便是一種挑戰(zhàn)，但DCS主控的半邊天們并沒有就此止步，反而以自己在重要崗位為驕傲，在工作中以出色的表現(xiàn)，來證明熟練的業(yè)務(wù)水平和不怕吃苦的精神。
    冰凍三尺非一日之寒，相信每一份優(yōu)異成績(jī)的背后，都有一顆堅(jiān)持不懈、積極上進(jìn)的恒心。車間領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于此次青工技能比賽給予了高度肯定，不僅在車間的公告欄上張貼了祝賀信，在今后車間競(jìng)爭(zhēng)上崗、職務(wù)晉升時(shí)，也會(huì)優(yōu)先考慮表現(xiàn)突出、成績(jī)優(yōu)異的青年員工，為他們的成長(zhǎng)成才開辟綠色通道。