2018年，合成氨車間團支部圍繞“確保一期穩定生產，迎戰二期貢獻力量”為全年工作主調，開展了“好青年在行動”系列主題活動，進一步提升青年員工積極向上、互助奉獻精神。為培養一支思想進步、業務過硬、素質全優的青年人才隊伍，為開好一期、建設好二期項目，為企業的蓬勃發展，做出了重要貢獻。
        孫蘇皖作為團青隊伍里的老黨員，一直以鄰家大哥的身份照顧弟弟妹妹們。春節過后，車間新進一批青年員工，他們多半定崗在二期，此時恰逢二期項目試開車階段，繁重的工作任務和高強度的體力勞動，累的小伙子們有些吃不消。孫蘇皖不僅耐心教徒，還主動承擔一些重點難點工作。進入高溫，管道設備曬得發燙，在現場干會活衣服都濕透了，午休時，孫蘇皖便自掏腰包請大家喝飲料、避避暑。擔心新人打退堂鼓，孫蘇皖也會跟大家分享他在紅四方的成長史，鼓勵青年員工勇敢挑戰自己，戰勝二期試開車這段艱苦又特殊的時期。
        董自生為人真誠，勤奮努力，今年大修期間，一部分青年員工調入二期項目參加試開車，另一部分青年留守負責檢修。董自生不 僅一個人承擔了凈化主控四個崗位的監測和記錄，必要時還主動參加現場檢修。甲醇洗二氧化碳塔80多米高，沒有猶豫和考慮，董自生主動接手了這項爬高檢修工作。董自生的徒弟是個女生，可是小董師傅一點也不“憐香惜玉”，不是讓徒弟畫二期流程圖，就是讓人家講操作流程，要求徒弟在保證一期穩定的情況下，積極為二期開車做好人員儲備。
2018年是王劍峰人生中的一個里程碑，進入紅四方工作的第10個年頭，也意味著她是一個有10年黨齡的老黨員了。經歷了一期原始開車，現在一邊帶著兩位新員工學習一期主控操作，一邊還要給她二期的徒弟做技術指導。最近幾天，二期甲醇洗崗位正在進行水聯動試車，新徒弟沒有主控操作經驗，王劍峰就在一期與二期之間相互切換，這邊要加減量穩定生產，那邊防止因電流不穩泵跳停，每天反反復復的在一期操作臺與二期操作臺之間奔波。
        潘家偉是一名新黨員，也是二期吹掃項目的班組負責人，從開始吹掃到現在，他已經連續三個月沒有正兒八經好好過個休息天了，二期開車時間緊、任務重，前期每天面對錯綜復雜的施工現場噪聲嘈雜、蚊蟲叮咬、人手不足等困難，他帶領團隊咬牙堅持，面對高溫酷熱等不利條件，在確保人身安全同時，他要選擇合理的吹掃管線和吹掃順序，最大限度的利用好現有氣源，盡可能加快吹掃進度，保質保量完成車間吹掃任務。在吹掃作業的同時，他帶領大家進一步熟悉工藝流程、現場設備、管道和閥門，為后期開車做準備。吹掃工作結束后，為了生產需要，潘家偉立馬投入氣密工作中，冒著近40度高溫，每天13：20開始到現場，全天基本無休息，和新同事一起，連續奮戰10多天，直到水聯動正常運行。
        心中有信仰，腳下有力量，惟有忠誠擔當、業務專長，才能成為讓人信服的行家里手，方能無愧紅四方好青年的榮耀。這些優秀的青年，一直默默的在我們身邊，他們為理想，為二期順利開車，揮汗如雨，讓青春的光芒綻放出更耀眼的光彩。