一個優秀的團隊需要大家凝心聚力的堅持，更需要信任和感恩。當你的付出和努力得到了認可，相信你更有信心、走得更快、飛得更高、變得更強。
合成氨車間現有員工361人，其中35周歲以下青年員工104人，分別任職于車間管理、巡檢崗位大主操、DCS主控室大主操等重要崗位。繼四大裝置合并和二期項目建設投產在即，車間越來越重視對青年人才的培養。2016年初，車間領導對在工作中表現較突出、業務能力較強的青年員工進行“提優培優”，分別設立了見習副主任、見習崗長、見習班長、見習大主操等崗位，讓青年員工在見習崗位充分發揮自己的才能所長，早日成為企業的有用之才。
在過去的這一年里，青年員工們認真主動，積極參與各項生產任務，車間領導為了對青工們的踏實努力表示認可，車間年終表彰大會上23名表現優異的青工，分別獲得了優秀員工、青年崗位能手和優秀管理者的榮譽稱號，鄭欣和朱志鵬二人表現突出，被車間推薦參加公司的先進評選。
“獨在異鄉為異客，每逢佳節倍思親”，農歷新年即將來臨，但化工人特殊的工作時間，可能無法與家人歡聚團圓，車間團支部組織開展“一封家書?感恩有你”主題征文活動，回歸傳統的書信，大家把那些藏在心里的感謝與思念說與家人聽，道出無法陪伴父母共享團圓的愧疚感，也最適合用文字來表達?；顒娱_展以來，得到了車間領導和公司團委的大力支持，青年員工們積極響應，共收到稿件32篇，感情真摯、文筆流暢者，將有幸參與特等獎的角逐，其余還設立一、二、三等獎以資鼓勵。團支部計劃將所有家書以信件的方式，寄往各位投稿人的家中，讓他們真正的感受到“一封家書”的溫暖。
車間現有外地單身青年22人，考慮到春節期間單身青年們堅守崗位無法回家和家人團聚，車間給他們發放了春節慰問金。談及外地青年每逢佳節最孤單時，車間主任邵正軍說到:“這種感覺我最能理解，多年前還是個單身漢的時候，過年食堂不開伙，外面大排檔也關門，到處找不到吃的。好在現在過年超市、商場正常營業，所以就算單身漢一個人，也要有點過年的樣子?！?br />近日，合成氨車間四大裝置和維修工段均組織了“2016感謝有你，2017我們繼續前行”的圖片展示活動，青年員工的身影隨處可見，安全演練現場、突發應急處理、無償獻血、氣化爐清理、登高作業……大家用影像真實的記錄了青工們這一年工作中的每一段成長歷程。
2016，一路走來，風雨兼程，有淚水，有收獲，有感恩。
2017，不忘初心，繼續前行，擼起袖子加油干吧，青年！