“檔案工作存史資政育人，是一項(xiàng)利國利民、惠及千秋萬代的崇高事業(yè)。”習(xí)近平總書記對(duì)檔案工作的高度評(píng)價(jià)，讓我們“蘭臺(tái)人”無比振奮，也深感重任在肩。如何采取豐富多彩的形式、運(yùn)用多種載體宣傳《檔案法》，讓人們知法、懂法、用法，是我們的責(zé)任；如何適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代檔案管理的新型模式，讓檔案走近人們的生活，煥發(fā)勃勃生機(jī)，是我們的奮斗目標(biāo)。

       2012年5月，我成為一名“蘭臺(tái)人”，與同事一起立足崗位、默默堅(jiān)守，在文書、技術(shù)、會(huì)計(jì)等十一類檔案資料的收集鑒別、歸檔編類、整理立卷、上架利用中，自覺履行“為黨管檔、為國守史、為民服務(wù)”的神圣職責(zé)，做好檔案信息資源的開發(fā)利用，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。如今一排排嶄新的檔案柜排列整齊劃一，一卷卷一件件記載著企業(yè)發(fā)展歷史的各類資料擺放井然有序。泛黃的是時(shí)間的印記，而數(shù)字化、信息化帶來的飛躍，讓我們看到了檔案工作更廣闊的未來。

       檔案工作要走向依法治理、走向開放、走向現(xiàn)代化。方向已明，重在落實(shí)。我們著手組建了一支22人的兼職檔案員隊(duì)伍，成員由各部室和所屬公司組成，從原來各單位坐等通知催交檔案，到現(xiàn)在能實(shí)時(shí)反饋、及時(shí)溝通，工作化被動(dòng)為主動(dòng)。通過線上線下的培訓(xùn)、答題等活動(dòng)，既提高了檔案管理水平，又增加了互動(dòng)交流，有利于各類檔案的收集、整理、歸檔。

       公司的技改技措、資質(zhì)審核換證、人事變動(dòng)、職工檔案復(fù)印件提供等等，大到基本建設(shè)，小到個(gè)人信息都濃縮在方寸的檔案盒里。事關(guān)重大，須臾不敢放松。按章辦事，半點(diǎn)不敢馬虎。市總工會(huì)組織合肥工業(yè)發(fā)展史展覽、市委黨史研究室搜集黨史相關(guān)資料，我們積極配合提供檔案借閱共享。中鹽紅四方紅色文化展覽館建立之初，我們積極征集與企業(yè)發(fā)展有關(guān)的有紀(jì)念意義的老物件，管好用好紅色檔案資源，讓一代又一代的紅四方人，銘記企業(yè)光輝發(fā)展史，當(dāng)好新時(shí)代“排頭兵”。

       黨的二十大報(bào)告指出：“加強(qiáng)建設(shè)法治社會(huì)。弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神，傳承中華傳統(tǒng)法律文化，引導(dǎo)全體人民做社會(huì)主義法治的忠實(shí)崇尚者、自覺遵守者、堅(jiān)定捍衛(wèi)者。”這讓我們更加堅(jiān)定了檔案法治建設(shè)的初衷，作為“蘭臺(tái)人”，應(yīng)爭(zhēng)做復(fù)興棟梁、勇當(dāng)強(qiáng)國先鋒，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，凝心聚力用科學(xué)知識(shí)武裝頭腦，用實(shí)際行動(dòng)踐行初心使命。在這波瀾壯闊的新時(shí)代，唯有踔厲奮發(fā)篤行不怠，方能不負(fù)歷史不負(fù)時(shí)代。放眼望，我們實(shí)現(xiàn)了第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)，低頭思，第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)趕考在路上。面對(duì)未來，我們躊躇滿志、信心滿懷，堅(jiān)守平凡卻亦有創(chuàng)造非凡的理想，千言萬語一言蔽之：“強(qiáng)國復(fù)興有我，請(qǐng)黨放心！”