3月6日上午，中鹽紅四方在錦邦大廈四樓會議室舉辦“轉崗提升培訓班”，80名轉崗人員在這里參加為期10天的轉崗提升培訓。公司總經理方立貴、副總經理丁明志出席了開班儀式，方立貴作開班動員講話。

方立貴首先回顧了紅四方加入中鹽以來的發展歷程，指出，本次分流安置是繼原海豐、四方、氯堿老區關停以來的第四次分流安置，是企業應對外部競爭、二期項目建設、崗位對人員的要求采取的措施，目的是通過人員重新組合，優化工作流程，提高工作效率，從而保證員工的長遠利益。

在動員講話中，方立貴介紹了分流安置的相關政策。一是所有人員都有一次上崗的機會，希望大家從個人的身體、技能、年齡等狀況考慮，珍惜上崗機會；二是在空崗信息公布后，希望大家進入職業狀態，做好表率；三是通過培訓，提高職業素養，相互學習、取長補短；四是在職業發展的過程中要做好選擇題，思維一定要清晰；五是希望大家要有專長，解決好專業和興趣的問題。

最后，方立貴滿懷深情地希望參訓人員保持愉快的心情參加學習，正確處理好各種利益關系，繼續懷著深厚的感情投入紅四方的改革發展中。（馮相才）

又訊  3月1日下午，新成立的乙二醇車間召開了全體員工培訓動員大會，二期培訓辦公室主任、生產中心副主任吳孜菘參加，動員會由車間主任代忠景主持。動員會宣講了內訓計劃及相關要求，匯報了乙二醇項目進展情況，解讀了內訓管理制度和經濟責任制。

培訓動員會結合目前實際，從公司領導對乙二醇車間的高度重視、二期項目進展情況、培訓組織要求、員工思想狀況、工作交流等方面進行了強調，要求乙二醇車間員工必須要有鐵的紀律，成為一支能打勝仗的隊伍。

本次乙二醇車間培訓共有轉崗自20個單位的103人參加。                                  （王潁利）