2月24日，中鹽紅四方公司女職工委員會召開工作會議，公司黨委委員、副總經理、工會主席張菊出席會議，并提要求。各基層工會女工委員、工會辦公室相關人員參會。

       會議總結回顧了2020年工會女職工工作，提出2021年女職工工作的總體思路和主要任務。傳達了《關于開展紀念“三八”國際勞動婦女節111周年活動的通知》精神，通報了2019——2020年度公司“巾幗建功”先進單位、“三八紅旗手”考核評選結果，通報了2020年各基層工會會費的收支情況等事項。

       會上，各單位女工委員就新的一年如何圍繞公司中心任務，加強女職工工作，培養和選拔女職工人才，開展女工委員專業培訓、舉辦關愛女職工身心健康講座、積極組織開展女職工喜聞樂見的文體活動等方面，展開了熱烈的交流和討論。大家踴躍發言、集思廣益，為公司女職工工作開展提供了好的思路。

      座談后，張菊對女工委員們提出的工作意見建議表示贊許，并對女工委員提出了“兩帶頭、兩當好”的要求。一是帶頭學習。不斷強化政治理論、法律法規和崗位專業技能的學習提升，增強實踐能力，提高新形勢下工會女工工作本領，成為行家里手。二是帶頭實干。以身作則，“干”字當頭，積極引導女職工立足本職崗位，激發工作干勁和熱情，團結動員女職工為實現公司“十四五”規劃和高質量發展，發揮好“半邊天”的重要作用。三是當好本單位黨政和工會的助手和好幫手。作為黨聯系女職工的橋梁和紐帶，女工委員要協助黨組織和工會，主動承擔起團結和引導女職工增強自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”女職工隊伍。四是當好女職工的貼心人和代言人，主動了解女職工的工作、生活狀況，幫助解決好女職工工作中的“四期”保護、勞動安全衛生、生育保險及民主政治權利等實際問題，積極推動女職工合法權益和特殊利益得到保障和落實。