為進一步提升班組長綜合管理能力，有效激發基層組織活力，不斷夯實企業發展基礎。由公司工會主辦，經營管理部、人力資源部承辦的中鹽常化公司2021年度“強基拓能”班組長培訓提升班暨第二期“優才計劃”培訓拓展活動，于10月16日至17日開班。中鹽紅四方公司黨委委員、副總經理，中鹽常化公司黨委書記、總經理李景林出席并作動員講話。中鹽常化公司黨委副書記、紀委書記萬秀春，黨委委員、工會主席劉柏榮出席。來自金壇及新東生產基地的30余名班組骨干參加了本次培訓。  

       開班儀式上，劉柏榮勉勵全體學員要以飽滿的熱情、積極的態度、嚴肅的紀律投入到為期兩天的培訓活動中，爭取學有所獲、學以致用，將班組長工作能力提升一個臺階。

       萬秀春希望各位學員不忘初心、勤于學習、敢于擔當，通過培訓讓自己的領導藝術得到升華、執行力得到提高，把班組長本職工作做細、做精、做實，為企業發展貢獻應有力量。

       李景林作了題為“追求卓越的過程，享受完美的結果”的動員講話。他指出，本次培訓既是公司貫徹落實習近平總書記關于“人才是第一資源”重要論述的又一次生動實踐，也是貫徹落實集團公司黨委書記、董事長李耀強提出的“中鹽常化要打造中鹽集團化工企業中的技術和管理領先企業”殷切希望作出的又一項重要安排。班組長要把此次拓展培訓作為追求卓越的新起點，點燃團隊的斗志，在為企業發展事業不懈奮斗的過程中實現自己的夢想。

       李景林對此次培訓拓展活動提出三點希望，一要注重目標管理，“羽化”班組績效管理模式。班組長是生產者更是管理者，要通過持續強基拓能，在實現自我價值的同時，在班組管理中去實踐和體會目標管理，“羽化”班組績效管理模式，充分調動員工的積極性、主動性和創造性。二要注重精細管理，“羽化”班組建設模式。精細管理是穩定生產、實現經營目標的基本保障，班組長要樹立“既要帶頭干，又要帶著大家一起干”的觀念，要用實力證明自己的話語權，促使班組進一步向標準化、規范化、程序化目標邁進。三要注重團隊建設，“羽化”班組的協作能力和文化建設。作為基層第一線管理干部，既要提高站位，又要做好換位，在加強制度剛性執行的同時，注重發揮企業文化建設“潤物無聲”的作用，讓“優秀化工企業+幸福常化”的企業愿景進一步成為班組成員持續奮斗的動能，讓“誠信、安全、創新、實干”核心價值觀，進一步成為班組成員的根本行為準則，激發班組活力。

       此次培訓分為理論培訓和戶外拓展兩部分，其中理論培訓包含“班組長角色認知職業心態”、“問題發現、分析與解決”、“班組精細化管理要點”等內容；戶外拓展包含破冰團建、水果連連看、挑戰150、七色人心等團建游戲。

       參與培訓的學員紛紛表示，培訓內容豐富、形式多樣、針對性強，收獲頗豐，今后，將以本次培訓為新的起點，不斷提高自身的專業水平和綜合素質，帶領班組成員齊頭并進、共同進步，為公司高質量發展作出新的貢獻。