2022年開始，中鹽紅四方公司開始實行新的職工用餐打卡模式。日前，中鹽紅四方公司黨委委員、副總經理、工會主席張菊前往職工食堂，對職工用餐打卡模式改變做現場調研和指導，后勤保衛部相關負責人及廬城美膳負責人現場對目前運行情況進行了介紹。就餐現場，張菊認真傾聽就餐職工對新的供餐模式的意見建議，對現場就餐高峰期秩序井然給予贊許。

       現場調研時，張菊對后勤保衛部門進一步做好職工食堂的監管與配合，以及食堂承包商確保用餐環境和食品安全等工作，提出具體要求。一是提高政治站位，積極配合公司做好對工作餐供餐模式轉變規范性、必要性的宣傳和解釋工作，讓職工轉變觀念，理解和支持公司工作餐的模式變革。二是發揮后勤保衛部監管和協調的聯動作用，及時傳遞職工的呼聲和合理需求，指導和監督食堂餐品的品質和多樣化，用心用情用力做好職工就餐、把好“入口”關。三是食堂承包服務商要珍惜為中鹽紅四方幾千名職工提供餐飲服務的機會，把疫情防控和食品的安全衛生放在首位，確保用餐環境和食品安全，在為職工服務的過程中不斷發現問題，持續改進服務方式；不斷提高服務水平，保障大家在當班期間吃的好、吃的健康，讓廣大職工感受到熱情的服務，享受到企業的關懷與溫暖。