1月28日，中鹽紅四方所屬四方環保新材料公司召開第一屆二次職工(會員)代表大會暨2021年度總結表彰大會。公司黨委書記、執行董事李建軍作黨史學習教育總結報告和借鑒“楓橋經驗”再動員再部署的工作報告，黨委委員、總經理孫永寶作工作報告。公司領導及全體職工（會員）代表出席會議。

       會上，黨委委員、紀委書記王進傳達中央黨史學習教育總結會議、集團公司黨史學習教育總結會議和年度工作會議以及中鹽紅四方公司黨史學習教育總結會議精神。黨委委員、副總經理、工會主席徐標傳達了全國安全生產電視電話會議及中鹽紅四方公司第三屆九次職代會、2022年度工作會議暨2021年度總結表彰大會精神。

       孫永寶在題為《攻堅克難 勇毅前行 戮力開創轉型發展新局面》的工作報告中指出，2021年我們認真貫徹落實紅四方股份公司決策部署，緊緊圍繞公司年度工作目標，帶領廣大職工克服環境治理，經受住了疫情防控、“能源雙控”限電、市場競爭等諸多外部環境影響，群策群力、銳意進取，交出了一份飽含艱辛和汗水、承載責任與使命的精彩答卷。主要表現在八個方面：一是提高政治站位，確保完成磷石膏消納任務。二是抓好生產管理及技改工作。三是扎實做好安全、環保和消防保衛工作。四是開展現場整治工作。五是加強財務管理，全力做好籌資、融資和資金運作，努力解決資金短缺問題。六是加強企業管理工作。七是加強疫情防控管理。八是扎實做好黨建和工會工作。

       李建軍所作的題為《以黨建為引領 以思想政治工作為突破口 學習借鑒“楓橋經驗” 推動公司轉型發展和管理上臺階》報告分為兩個部分，第一部分是聚焦學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，不斷鞏固拓展黨史學習教育成果；第二部分是學習借鑒“楓橋經驗”，加強思想政治工作，推動公司管理提升。通過“五個結合”，即堅持黨建引領，與強化“三基”建設相結合；大興調研之風，與走群眾路線相結合；堅持以職工為中心，與為群眾辦實事相結合；堅持將解決思想問題與解決實際問題相結合；強基層打基礎，與整治企業管理薄弱短板相結合，在經常性思想工作上下功夫。真正做到“與時俱進”，就一定能充分激發員工智慧，匯聚起團結奮進、創業實干的磅礴力量，歷久彌新的“楓橋經驗”這朵燦爛的思想之花，一定能在環保新材料公司大地上結出豐碩的經濟之果。

       李建軍在總結講話時要求，我們要在紅四方股份公司堅強領導下，以黨建為引領，以思想政治工作為突破口，以夯實基礎管理、提高執行力和管理能力為重點，做到“矛盾不上交，問題不過夜”，以行百里路者半九十的韌勁，決戰決勝2022年，保質保量完成年度目標任務，為黨的二十大勝利召開獻上一份優異的答卷。  

       會議對2021年在工作中作出突出貢獻的先進集體和先進個人進行了表彰。