2月9日，在基層黨組織負責人/工會主席月度例會上，中鹽紅四方為獲得合肥市第七屆職工技術創新成果三等獎、金牌職工榮譽和研發補助資金，合肥市總工會撥付補助經費的潘衡勞模創新工作室，以及公司2020——2021年度師徒結對比賽獲獎師徒的集體代表和個人進行了表彰。黨委副書記丁明志，黨委委員、副總經理、工會主席張菊，黨委委員、黨委組織部部長劉太慶出席儀式，并進行頒獎。各基層黨組織負責人/工會主席、相關部門負責人及獲獎代表參加。

       會上，張菊宣讀了《合肥市人民政府關于合肥市第七屆職工技術創新成果的通報》《關于授予合肥市2021年創新競賽活動有關榮譽的通報》《關于撥付合肥市第七屆職工技術創新成果研發補助資金的通知》《關于撥付合肥市2021年勞模和藍領創新工作室補助經費的通知》《關于表彰2020—2021年度優秀師徒的決定》等文件。張菊對十三屆全國人大常委會第三十二次會議修改后的新《中華人民共和國工會法》進行了宣貫，新《工會法》自2022年1月1日起施行。并就貫徹落實公司“三會”精神、工會會員代表大會換屆工作做了部署和安排。

       與會公司領導為獲得榮譽的集體代表和個人頒發了證書和獎金。

       丁明志受黨委書記、董事長羅斌委托，向受表彰的集體和個人表示熱烈的祝賀。充分肯定了大家作出的積極努力和取得的榮譽，特別是職工技術創新成果被合肥市政府授予三等獎、勞模創新工作室被合肥市總工會授牌及公司涌現出的許多優秀師徒，都為推動公司高質量發展添加了濃墨重彩的一筆。

       丁明志勉勵大家要再接再厲，他指出，公司廣大職工要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，將學習成果轉化為不竭的干事創業熱情。同時，公司工會在黨委的堅強領導下，要繼續服務大局、凝心聚力、銳意進取、開拓創新。持續開展群眾性科技攻關、技術革新、發明創造、師徒結對，和創建勞模創新工作室活動，為職工搭建各類學習創新平臺，為他們創新成才打開更多通道。希望大家在企業發展壯大的新征程中，大力弘揚新時代勞模精神、勞動精神和工匠精神，為中鹽紅四方早日實現“建成優秀化工企業，構筑幸福紅四方”企業愿景貢獻強勁核心力量。